8 (818) 265-75-90

Стоимость услуги от 5 000 рублей.

Назначение цены зависит от количества тестируемых, при заключении договора возможны скидки и специальные предложения.

Проверка на полиграфе детекторе в ходе проведения служебного расследования законна и дает возможность значительно уменьшить время, деньги, силы на расследование внештатных ситуаций, укрепления кадровой безопасности предприятия.

Применение полиграфа в служебном расследовании дает возможности:

- Выявления фактов совершения противозаконных действий;

- Определения достоверности полученной от опрашиваемого информации;

- Получения дополнительной необходимой информации по делу;

- Выявления всех причастных к внештатной ситуации и их ролей;

- Определения причин и условий способствующих возникновению внештатной ситуации;Оценку размера ущерба и выработку способов его минимизации;

- Выработку контрмер по предотвращению подобных ЧП в будущем;

- Сокращения времени проведения расследования;

- Возможность снять взаимные подозрения и напряженность в трудовом коллективе.

Требования, выполнение которых значительно увеличивает эффективность проверки в служебных расследованиях:

- Круг лиц, которым известно о произошедшем, необходимо сузить. 

- Необходимо выявить всех лиц, имеющих информацию о произошедшем, нужно зафиксировать, когда, что именно, от кого каждый из них узнал о ЧП  и предупредить их о недопустимости дальнейшего распространения информации;

- Тестирование лучше проводить неожиданно, это исключает возможность предварительной подготовки подозреваемых;

- Оперативно привлечь полиграфолога, передать ему всю необходимую информацию о всех лицах направленных на исследование;

- Применение детектора лжи в служебном расследовании.

Проверить сотрудников на полиграфе - законно, если своевременно предусмотрены и организованы такие моменты как:

- Акты, принимаемые работодателем и содержащие правила поведения использования детектора лжи в работе с персоналом предприятия, предлагающиеся к документам, с которыми работник должен быть ознакомлен при принятии на работу;

- Получено согласие работника в письменном виде ( п.4 ст.86 ТК РФ) на прохождение полиграфа;

- Предусмотрено право работника отказаться от прохождения полиграфа, проверка на  детекторе лжи носит добровольный характер;

- Проведение процедуры тестирование на полиграфе соответствует времени выполнения проверки ст. 193 ТК;

- Исключены вопросы, могущие "ущемить частные права", исключено получение информации от третьих лиц без письменного согласия работника.